GESTÃO DE DESEMPENHO
EM FINANCEIRO

É COMPLEXA

Online e gratuito

23 de abril de 2026

Veja como a Cardway resolveu, ao vivo.


Webinar gratuito com Patricia Onaka, Diretora de RH da Cardway. 60 minutos com case real.

15h (horário de Brasília)

Vagas limitadas. Inscrição gratuita.

Ao vivo

Gratuito

60 minutos

Com case real

O QUE VOCÊ VAI APRENDER

  • Como a Cardway estruturou feedback contínuo, PDIs e escuta organizacional, o que mudou para gestão e o RH tomar decisões com dado, não com percepção.


  • Como a Cardway usou feedback contínuo e PDIs para dar mais transparência a lideranças e pessoas colaboradoras.


  • Como o RH pode tomar decisões de desenvolvimento baseadas em dados, não em percepção.

CONVIDADAS

Convidada

Patricia lidera a área de gestão de pessoas na Cardway, empresa do setor de meios de pagamento com mais de 1.000 pessoas colaboradoras. No webinar, vai contar como estruturou feedback contínuo, PDIs e escuta organizacional na Cardway, e como isso mudou a forma do RH e das lideranças tomarem decisões de desenvolvimento.

PATRICIA ONAKA

Diretora de RH Cardway

Mediadora

Especialista em gestão de pessoas com mais de 20 anos de experiência e cinco anos à frente do RH da Zucchetti Brasil. Premiada como Personalidade de RH do Ano de 2024 pela Associação Brasileira de T&D — PR, Ana é referência em estratégias que constroem equipes de alto desempenho com processos estruturados e cultura de desenvolvimento contínuo.

ANA ZANCANARO

CHRO Zucchetti Brasil

Especialista

Letícia é Especialista em Customer Service na Elofy e atua na linha de frente da experiência do cliente, garantindo que

cada interação gere valor real. Com um olhar atento para as necessidades dos clientes e foco em soluções práticas, Letícia transforma desafios em oportunidades

de melhoria contínua.

FERNANDA VILAS BOAS

Especialista em Customer Service

ESTE WEBINAR É PARA VOCÊ SE...

Você é de RH ou DHO em banco, fintech ou cooperativa e quer estruturar ou melhorar o ciclo de avaliação de desempenho.

Você é gestor de área no setor financeiro e sente que falta critério e rastreabilidade nas avaliações do seu time.

Você é diretor ou C-level e quer que decisões de pessoas sejam baseadas em dados, não em percepção ou intuição.

RESULTADOS DA CARDWAY COM A ELOFY

+1.000

23%

75%

pessoas colaboradoras gerenciadas na plataforma

Progresso médio nos PDIs.

Adesão às pesquisas de sentimento e clima.

Tem sido importante seguir o prazo para as avaliações de 45 e 90 dias e também a possibilidade de registrar informações importantes para o desenvolvimento e sobre pontos de melhoria.

BRUNO OLIVEIRA

Gerente de Logística

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15h (horário de Brasília)

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Inscreva-se no webinar gratuito e entenda, com um case real, como a Cardway evoluiu sua gestão de desempenho no financeiro.

23 de abril de 2025

Online e gratuito

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