Empresas que crescem de forma sustentável tratam pessoas como ativo estratégico e diversidade como vetor de performance. Mas enquanto mulheresr epresentam 53% da força de trabalho brasileira, ocupam apenas um terço das posições de liderança.
Fontes: WEF Gender Gap Report 2024· World Bank· ILO
+ 62,6%
+ 59,7%
+ 59,1%
+ 57,8%
Aumento de
rentabilidade
Atração e
retenção
Criatividade
e inovação
Reputação
de marca
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EVOLUÇÃO DAS MULHERES NA LIDERANÇA
Zucchetti Brasil Número de mulheres em posições de liderança
MULHERES NA LIDERANÇA: MERCADO VS. ZUCCHETTI BRASIL
Percentual de mulheres em posições de gestão sênior, por setor - e onde a Zucchetti Brasil se posiciona
"Aqui dentro eu sempre senti que o que importa não é só a entrega, mas o quanto você se desenvolve.Receber o Prêmio Zeta foi a confirmação de quando o ambiente é justo, o reconhecimento vem."
"Quando você constrói um ambiente onde o que importa é a capacidade de liderar, as pessoas certas naturalmente emergem, independentemente de gênero."
Ana Zancanaro
Raquel Coser
CHRO Zucchetti Brasil
Business Unit Director
Prêmio Zeta • Top Performance
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Descubra como a Zucchetti Brasil construiu um ambiente onde liderança feminina é consequência, não meta, e o impacto que isso gera em performance, retenção e clima.